张召欣（推广部）：我们经历了基础的夯实阶段，现在的推广的效果正在以几何式累积。但开业前我们仍有很多攻坚战要打。万象汇的成长，离不开每一位小伙伴的共同努力。我想感谢每一个与我并肩努力至今的小伙伴，感谢公司给予我这个机会能参与这样一个项目。

5.小编：入职后的这段时间，有哪些时刻让你觉得记忆深刻？

蔡保飞（大区信息管理部→信息管理部）：在大区的岗位做的是IT运维，后来经历了青岛和淄博的开业，也一直作为辅助角色在参与。一来到日照万象汇，就要主责商场的各种系统的上线工作。在遇到困难时，部门同事给了我很多的支持，其他部门的小伙伴，也都沟通合作的很愉快，这给了我很大的信心。现在看到会员中心的后台等系统正在发挥着作用，自己也觉得特别的有成就感。    

2.小编：距离开业还有50天，你对这段时间有什么期许？

蔡保飞（大区信息管理部→信息管理部）：接下来的50天，将会有6个系统进行上线，这段时间将会有很多挑战等着我。对于我们信息管理部的同事来说，不仅开业前的系统要确保顺利上线，开业后也要保障系统的运行顺利。除此之外，我们也会做好增值服务，更好的服务于各个部门。最后期待9.26的到来，期待万象汇完美绽放。

3.小编：从人行到客关，这一段时间有什么感受？对接下来的50天有什么期望？

秦丽丽（人事行政部→客户关系部）：来到客关之前，可能对客关的工作可能有一定的了解。但到了岗位上发现还是有很多不同，自己也经过了一段时间的调整和适应。会员征集的工作，要求我们要走出去，不断拓展新渠道。到客关至今已经跑了上百家单位。期间被很多单位拒绝，吃了闭门羹。幸好客关的小伙伴们都始终保持着积极热情，一直相互加油打气。当看到一个个会员加入我们，特别是之前我们的会员打破2万的时候，感觉自己的努力没有白费。 最近部门加入了很多新的小伙伴，希望大家能一同努力，完成我们会员的目标，也希望万象汇开业大吉。

4.小编：内部竞聘到新岗位，这段时间你有什么感触？对未来有什么期待？

刘涛（物业管理部→冰场部）：在华润的一年工作，我从案场到秩序维护再到冰场部，不同岗位的磨砺，让我从一个懵懂的学生转变为一个在企业中打拼的男人。我时刻提醒自己，无论在什么岗位上，都要始终如一的对自己有高要求。在青岛的学习，刚接触冰面的那段时间，数不清摔倒爬起过多少次。但是比起伤痛，我更担心一旦停顿就跟不上训练的节奏。每天白天训练完了，晚上也会跟伙伴们一起加练。3个月的时间，我们一直吃饭，训练，吃饭，训练。每日的重复，只为了冰场开业时，我们都能达到公司的要求。 接下来的日子，我们会冲刺花式二级考试，希望大家都能顺利通过，也希望万象汇开业大吉，闪亮全城！

 

Part3

万象汇的紧张筹备工作中

离不开新鲜血液源源不断的输入

那么接下来，让我们来听一下

来自两位新员工的感言

 

谭兵兵（管业部）：

    我是7月初加入公司的，来到万象汇之前，我很担心能不能融入到公司的节奏中。但来了以后，我发现自己的担心是多余的，从第一天开始我就感受到了企业无处不在的人文关怀。这个周部门还给我和同事特别准备了小的生日party，让我觉得特别感动。我的带岗人是韩经理，每周都会对我进行面谈和指导。他有一句话说的很好，管业的很多工作，就是0或者100的区别，工作中没有小事，任何纰漏都可能带来严重的后果。这段时间我们客服的小团队也建立起来了，接下来的50天，对我们来说非常重要。祝愿万象汇开业一切顺利，有一个完美的开始。

 

朱迪（工程管理部）：

    来到万象汇之前，我一直以为工程部可能都是年纪比较大的师傅，来了以后发现其实我们部门是一个很年轻有活力的团队，大家学习劲头都很足。在这个岗位上的一个月时间，让我感觉自身还有很多地方可以提高。9.26前的50天，工程管理部会有很多艰巨的任务在等着我们，小伙伴们昼夜不停地巡场排查问题，我们有信心也有斗志，开业时让所有的设备运行的更完美，也让每一位宾客感受到万象汇的魅力，为了这个目标我们会一直努力着！加油！

在访谈的过程中

其实大家聊得很多很多

筹备期经历了这么长的时间

每个人都有自己的苦与甜

最后我们也访谈了商管中心贾蕊经理

让我们听一下蕊姐对各位的寄语

     对于我们而言，9.26是一个非常重要的节点，也是未来经营的重要基础。如同一座大树的根基。让我们在接下来的50天里，再接再厉，坚持到底，让这根基在土壤里扎更为牢固，也期待万象汇开业后，这株大家用汗水，泪水浇灌出来的大树，能结出丰厚的果实！